|
Topics: 0 Posts: 166
|
 Created 4 months ago
wah nk benti lak..wat la mogok dlu ke...wat rampasan kuasa ke...br best..hahahahaha
|
|
Topics: 5 Posts: 421
|
Created 4 months ago
nk buat la...nk buat my bos terasa dulu..baru nk bhenti..hehe
|
|
Topics: 0 Posts: 70
|
Created 4 months ago
kriesya....hhahahhahaha.....good...
______________________
|
|
Topics: 0 Posts: 166
|
Created 4 months ago
terasa ape? terasa pedasnya ke terasa sedapnya..hehehe
|
|
Topics: 0 Posts: 70
|
Created 4 months ago
kiesya....wat pe bg bos terasa...dorg tu x de nyer nak kisah kita berenti ke tidak...
lain la kalau ayu yg jd boss....
red...hahhahahaha
______________________
|
|
Topics: 0 Posts: 8
|
Created 4 months ago
mmg tak patut nak potong bonus..sepatutnya pihak sykt kena kaji balik..maybe cuti kita amik sbb2 hal tertentu...sepatutnya pihak sykt kena tgk kaji bagaimana pretasi perkerja tu balik,baru dia boleh potong or tidak bonus tu...pihak sykt patut jaga kebajikan dan hak anak2 buahnya..ini kerana bonus tu lah mengambar dan cara pihak syk merhargai perkerja di sesebuat tmt keja tu....tapi untuk kita sebagai perkerja pulak kena lah pandai jaga pretasi kita...klu nak bonus kena bg komiment 100%..pendapat saya lah
|
|
Topics: 0 Posts: 166
|
Created 4 months ago
tau xpe ayu.. dorg lg suka kte benti keje..leh amik staff baru..byar gaji pun lg rendah...heheheh
kalau ayu jd bos lg best..leh on9 slalu n wat keje sesukati..hahahahaha
pndapat cik tizz mmg betul bayaran bonus brdasarkan prestasi dan keuntungan syarikat..kalau dh prestasi kerja bagus tp keuntungan syarikat kurang...xde la bonus..tmbah lg boss keisya kaki joli...cane nk untung...
|
|
Topics: 0 Posts: 70
|
Created 4 months ago
merah.....hahhahahahhahah....kalau ayu jd bos mesti best punyer....
______________________
|
|
Topics: 0 Posts: 166
|
Created 4 months ago
mmg best..terbaekkkk...hari2 ayu banje mkn lg..hahahahaha
|
